oder Eine Frage des Führungsstils.
So, auf zur Schlichtungsverhandlung...! Auf MiHs Notizzettel stehen zwei Statements zum Sachverhalt. Und die werden jetzt an einen weiblichen Kopf geworfen...mit viel Schwung. Danach präsentiert MiH einige Fakten und nennt konkrete Vorschläge...
"Führung ist keine Frage der Ausbildung, der Zeit, des Alters, des Geschlechts, des Geldes, der Herkunft - sondern des Charakters, der Einstellung, der eigenen inneren Ruhe und dem Respekt zu den Mitarbeiter/innen!"
und
"Sei grosszügig, delegiere, befähige, unterstütze, teile - nicht selbstsüchtig, geizig, neidisch, missgünstig. Dann kommt der Erfolg automatisch und die Freude dazu!"
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